[生活]行動-開達
發布時間:2017-09-05        來源:

昨天(5月10日),貴州省金沙縣源村鄉農莊村的龍文斌,收到了一筆浙江開達管業有限公司給他的300元的彙款。從去年8月起,這位70歲的老大爺每月均能收到這樣一筆彙款。龍大爺的彙款,緣于他在開達管業上班的女兒龍明霞。

開達管業是浙江諸暨市一家民營企業,成立于2007年。該公司總經理吳建新說,企業170多名員工,隻要工作滿6個月以上、無不良表現,其父母均能收到這樣一筆“安心金”。

據悉,“安心金”始于去年7月該公司設立的安心福利基金。該基金規模為200萬元,每年10%以上的收益用于資助員工的父母。

龍明霞将自己的“安心福利卡”出示給記者看,“公司基金一設立,我就申請了這張卡。隻要我在這裡好好工作,我父母每月都能收到彙款,我在這裡也可以安心工作。”她說。

昨天,記者電話連線了龍文斌。老大爺激動地說,彙款不僅讓她感到了女兒的孝心,更對這家浙江企業的做法表示贊賞。

在開達管業,記者見到了一位名叫陳明亮的父親的來信。陳明亮在信中寫道:“老闆,我們對您滿懷感激,我會要求陳雲(陳明亮的兒子)像親兄弟一樣對待您。”

吳建新在談到設立“安心福利基金”的原因時說:“一是為了讓員工能在公司更安心地工作;二是要培養他們的孝心,學會感恩,無論是家庭、社會還是企業,都需要這種文化。”

記者了解到,開達管業目前60%的員工來自外地,截至目前,安心福利基金已發放八期,發放對象從第一期20多人,增加到現在的82人。第八期的支出費用為1.6萬元。

開達管業有關人士透露說,安心福利基金的發放标準為100元至800元不等。發放額度根據員工的工作貢獻、家庭狀況和父母身體情況三個主要因素決定。如遇特殊情況,如員工父母病重等,則有更多的“安心福利基金”救急。(裘浙鋒、沈奇偉)

來源:紹興日報